하나은행 연봉, 복지, 채용, 기업정보 정리

하나은행의 기업개요

 

주식회사 하나은행(영어: KEB Hana Bank, 상표: KEB하나은행)은 (구)하나은행과 (구)한국외환은행이 2015년 9월 1일 합병함으로써 출범한 대한민국의 은행이다. 2015년 9월 현재 대한민국에서 자산 규모가 가장 큰 은행이며 합병 이후에도 정관상 상호는 (주)하나은행으로 표기한다. 단, 존속 법인은 외환은행으로 하며 본점도 을지로2가 외환은행 본점으로 결정하였다. 2015년 9월 통합법인 출범을 하였고 2016년 6월 통합 전산망을 가동하였다. 해외 전화번호 연결시에는 본점이 아닌 대전영업부로 연결된다.

 

<CEO 인사말>

손님의 기쁨 그 하나를 위하여 계속 달려 나가겠습니다.

 

KEB하나은행을 아껴주시는 손님 여러분 안녕하십니까!
손님 여러분의 가정에 건강과 행복만 가득하기를 기원합니다.

‘하나’와 ‘외환’이 하나가 되어 탄생한 KEB하나은행은 ‘진정한 하나’, ‘진정한 One Bank’가 되어
불과 3년 7개월이라는 짧은 시간 안에 그 어떤 은행도 이루지 못한 분명하고도 
확실한 성과를 만들어 냈고, 지금 이 순간에도 새로운 역사를 써 나가고 있습니다.

이 모든 것은 저희와 함께해 주시는 손님 여러분의 변치 않는 성원과 한결 같은 사랑 덕분입니다. 
마음 속 깊은 진심을 담아 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 

이제 KEB하나은행이 더 높은 비상(飛上)을 꿈꾸며 새로운 목표를 향해 달려갑니다. 

먼저 전통적인 은행 산업 영역을 뛰어 넘는 최고 수준의 안정적이고 선진적인 디지털 전환을 통해 
손님 여러분께 적시에 필요한 정보와 서비스를 제공하여 이제껏 경험해 보지 못한
새로운 금융시대를 열어가는 손님 중심의 데이터기반 정보회사가 될 것입니다. 

아울러 국내 은행으로서 최대인 해외 24개국에 진출한 KEB하나은행은 글로벌 현지화 경영과
글로벌 네트워크를 연계한 관계사 협업 확대를 통해 하나금융그룹의 전략목표인 
‘Expanding to Global 40%(글로벌 이익비중 40%)’를 달성하는 세계적 수준의 글로벌뱅크로 도약하겠습니다. 

디지털과 글로벌 혁신의 양 날개를 펼치고 세계를 무대로 힘차게 날아오를 KEB하나은행을 응원해 주십시오!

저를 비롯한 KEB하나은행 구성원 모두는 ‘손님의 기쁨 그 하나를 위하여’ 손님 한 분, 
한 분의 목소리에 보다 더 세심하게 귀 기울이고, 찾아주시는 손님 여러분께 최고의 경험을 선사하고
감동을 전해 드릴 수 있도록 다 함께 손잡고 달려가겠습니다. 함박웃음 지으실 손님의 모습을 생각하며, 
‘오늘보다 더 나은 내일’에 대한 꿈이 꿈틀거리는 역동적인 은행을 만들어 가겠습니다. 

KEB하나은행을 사랑해 주시는 모든 손님 여러분께 다시 한번 감사 드립니다.

출처 : 위키백과, 회사 공식홈페이지

 

반응형

---

하나은행의 기업정보

 

하나은행의 비전과 미션, 핵심가치에 대해 알아보겠습니다.

<비전과 미션>
신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹
위대한 성공의 시작점에는 늘 가슴 뛰는 비전이 있었습니다. 
하나금융그룹은 그룹 구성원 모두가 참여하는 상향식 의견수렴(bottom-up) 방식을 통하여, 그룹의 존재이유인 미션, 새로운 10년의 비전, 그리고 모든 가치판단의 기준이 될 핵심가치를 다시 한 번 새롭게 정립하였습니다. 
하나금융그룹은 이제 새로운 비전과 가치를 바탕으로 하나인으로서 자부심을 안고 더 나은 미래를 향해 나아갈 것입니다.

 

하나금융그룹의 비전
신뢰받고앞서가는 글로벌 금융그룹
하나금융그룹은 뉴 노멀시대 진입에 따른 국내외 금융환경의 변화와 2012년 2월 외환은행이 하나금융그룹의 새 가족이 됨에 따라 현재의 그룹 위상과 잠재력에 부합하는 새로운 역할과 지향점을 필요로 하고, 새로운 비전, 미션, 가치체계를 정립하게 되었습니다. 
그룹의 새로운 비전은 모든 이해관계자를 대상으로 견고한 신뢰를 쌓겠다는 강한 신념을 담고 있습니다. 
하나금융그룹은 폭넓은 기반의 손님에게 장기적 관점에서의 만족을 제공하고, 임직원에게는 더 나은 근무환경, 지속적인 소통과 일관된 경영활동으로 견고한 신뢰관계를 만들어 갈 것입니다.

하나금융그룹의 미션
함께 성장하며 행복을 나누는 금융
하나금융그룹의 미션은 시대적 요구와 변화에 적극 동참하여 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 의지의 선언입니다. 
하나금융그룹은 보다 나은 사회를 만들기 위해 함께 노력하는 모든 이해관계자들이 성장할 수 있는 활동을 실천하되, 기업 본연의 목적인 성장과 사회적 책임을 균형 있게 추구하는 ‘건강한 성장’을 추구합니다. 
지금껏 그래왔듯이 하나금융그룹은 본연의 역할을 충실히 수행하면서 모든 이해관계자들과는 성장 이익을 함께 나누고 금융을 통한 공유가치 창출을 통해 사회구성원들의 행복추구에 적극 동참할 것입니다.

 

<핵심가치>

하나금융그룹은 하나인만의 생각하는 방식, 창조적이고 강력한 기업문화를 가지고 있습니다. 
하나인들이 공유하고 실천하는 핵심가치는 기업 활동에 있어서 가치판단과 행동의 기준이 되는 가장 소중한 무형자산입니다.

POWER on lntegrity : 하나금융그룹 핵심가치는 손님을 우선으로 하는 기업과 개인의 가치판단 및 행동의 기준입니다.

 

PASSION 열정

책임감있게 최선을 다하고 변화와 혁신으로 더 나은 가치를 추구하는 것

OPENNESS 열린마음

유연하고 편견없이 사람이나 상황을 이해하고 공감하는 것

WITH CUSTOMER 손님우선

손님을 최우선으로 삼는 마음으로 그들의 필요를 탐구하고 채워주는 것

EXCELLENCE 전문성

최고의 신뢰를 얻기 위해 각자의 분야에서 차별화된 역량을 계발하는 것

RESPECT 존중과 배려

개인 역량 발휘와 상호협력을 위한 기본자세로 상대방 입장에서 생각하고 대하는 것

INTEGRITY 정직,성실,투명

금융인의 기본적인 윤리로 항상 맡은 바를 정직하고 성실하게 이행하는 것

 

---

하나은행의 복리후생은?

 

하나은행의 인재개발제도와 복리후생에 대해 알아보겠습니다.

 

<글로벌 인재 육성>

2016년 5월 1일 현재 하나금융그룹은 총 24개국 / 139개 network를 보유 중이고, 글로벌 금융환경에 적합한 인재를 육성하기 위해 KEB하나은행은 다양한 글로벌 교육 과정들을 운영하고 있습니다.

O 글로벌인재 육성 취지
"Learn Today, Lead Tomorrow!
KEB하나은행은 철저한 글로벌 현지화 전략을 통한 성공적인 미래성장을 위해 글로벌인재를 양성시키고 있습니다."

O 글로벌인재 육성 및 관리 

>> 해외인력 예비 POOL 선제적 양성
> GFM과정 (Global Frontier Masters)
해외인력 예비 POOL 선제적 확보를 위해 글로벌 영업마인드 및 해외실무 및 전문업무 기초, 심화과정으로 수년간 당행이 보유한 해외영업노하우를 전파
글로벌 영업마인드 고취, 해외실무 및 전문업무 습득을 통한 새로운 성장동력 발굴을 모색하고자 해외지역 6대권역별로 영업성과 우수 직원 중 공모 선발하여 국내과정 및 어학과정으로 구성하여 3개월 과정으로 실시
* Intensive GFM 과정 : 제 3국가 및 진출예정 및 진출취약 지역에 대한 현지화를 위한 지역특화과정(서남 아프리카, 중남미, 동북아, 동유럽 등)
* Extensive GFM 과정 : 기진출 국가 중 금융선진 지역위주로 뉴 비즈니스 모델 창출을 위한 심도 있는 과정(북미 유럽, 동남아, 오세아니아 등)

> 글로벌 OJT (해외 현지 6개월 근무)
글로벌 비지니스 실무 경험을 위한 글로벌 OJT(On the Job Training : 현장직무교육) 실시
당행 진출지역 및 진출예상지역을 기점으로 현지 실무경험을 제공하고 새로운 영업채널 모색 및 조기현지화를 위해 해당지역 관련 성장부문 우수 성과자를 선발하여 글로벌 OJT 실시
* 해외 네트워크 북미, 중남미, 유럽, 동남아, 동북아의 전 지역을 기반으로 GFM과정 수료자 중 우수자를 선발하여 약 6개월간 실시
* 지역별 주력분야(PB, 여신심사, Micro Finance관련 등)를 선정하여 관련 대상자를 파견하여 현지 전문영업 경험의 기회 부여

>> 글로벌 핵심 예비 경영인 양성
> 글로벌 전문과정 (MBA/해외석사/EMBA 등)
글로벌 핵심인재 양성을 위한 전문 교육과정
예비 글로벌 경영자를 양성코자 선진금융기법 습득 및 Global Network 함양을 위해 해외 MBA과정 및 전문 CDP와 연계한 해외 금융석사(MsF)과정 대상자 선발 운영
a. 해외 MBA/MsF
- 미국, 영국, 중국, 싱가포르, 인도네시아 등 주요 대학과정 학비전액 및 각종 연수실비와 체재비 지원
* 주요대학

University of Michigan, University of Washington, CEIBS ,Tsinghua University, University of Southern California, Nanyang Technological University, University of Illinois, University of Reading, University of Indonesia 등
b. 국내 MBA/EMBA
- 서울대, 연세대, 고려대, KAIST, 성균관대, 서강대 등 Full-time MBA, 해외연계 MBA, 현업병행 EMBA 등

 

> CDP에 따른 전문직무별 글로벌 전문과정
CDP CF 에 따른 LEVEL 2~3에 해당되는 글로벌 전문 단기과정 실시
* 글로벌 해외직무특강 :Inhouse 맞춤과정으로 실시
* 해외단기과정 : 1주~4주 (해외선진금융기법 + 해외단기 체험)

>> 글로벌 집단지성 역량 융합
> 글로벌 전략 CoP (Communities of Practice)
해외근무/학술 경험 공유를 통해 글로벌 집단역량 강화
당행이 진출한 지역을 대상으로 해당지역에 대한 유 경험자 및 관심이 있는 직원들이 모여, 해외금융관련 경험 및 지식공유를 통해 뉴 비지니스를 모색하고 영업아이디어 도출로 글로벌 집단역량 강화하고자 조직 주도적으로 생성되어 자발적 모임으로 운영
* 현, 총 13개 지역별 L. SPACE 별로 CoP활동
* 주요대학 University of Michigan, Universit
* 다양한 Practice 및 Project
예) 현지 지역조사(문화,정치,금융정부규제 등), 금융경제이슈, 현지 소매/기업금융 Case Study, 영업 확대전략, 신시장 개척 및 신사업 관련 아이디어 모색
- 월 1회 정기모임 & 자율 모임 / 년 1회 글로벌 전략 CoP 활동 발표
- 지역별 현지어 학습 및 도서비, 강사비, 기타 활동경비 지원

---

<안재개발체계>

 KEB하나은행의 인재개발은 크게 기업문화 확산, 직무역량 강화, 글로벌인재 육성 측면에서 진행하고 있습니다.

인력개발체계 

- 자기계발비 지원, 체계적 업무 연수, 국내외 연수 실시, 전문 금융인 육성

 

글로벌인재육성

- 글로벌 금융환경에 맞는 인재 육성 과정

직무역량 강화

- 금융인으로서 전문성 확보 과정

기업문화

- 긍정적인 기업문화 전파 및 체화

---

 <직무역량 강화>

KEB하나은행은 직무역량 강화를 통해 전문가로 성장하기 위한 자기주도적 학습체계인 CDP(Career Development Program) 제도를 시행 중입니다. 본 제도는 은행 업무 중 전문성이 요구되는 분야(CF : Career Field)에 필요한 역량을 각각 정의하고, 그 역량을 갖추기 위해 필요한 교육 과정들을 단계별로 제공하고 있습니다.

 

CDP제도

LEVEL1 : 직무관련 기본지식 및 Skill을 습득함

LEVEL2 : Customer and Technical 업무 경험을 통해 학습된 전문 지식 및 Skill을 적용, 발달

LEVEL3 : 보다 심화된 학습을 통해 직무 관련 지식을 전문화함

각 금융전문분야 CF(Career Field) 단위로 레벨 1,2,3 단계별 학습을 스스로 실시하게 되며, CDP참여를 통해 준비된 직원에 대해 현업 수행기회를 부여하여 지식과 경험의 축적을 유도하여 해당분야 전문가로서 성장할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
CDP제도와 더불어 CFA, CFP, AFPK 등 금융자격증 취득과 다양한 금융연수원 과정 수강을 지원하여 직무역량 강화를 유도하고 있습니다.

---

복리후생에 대해 회사 공식홈페이지에 기재되어있지 않아 뉴스기사중 일부를 발췌했습니다.

'KEB하나은행은 자녀의 중·고·대학교 등록금에 더해 유치원 학자금도 지원합니다.'

'하나은행은 임직원 본인과 가족의 병원 치료비 실비를 지원합니다.  여기에 헬스장, 골프장 등 운동시설 이용요금을 주고, 전문 상담사를 통한 직원·가족 심리상담도 합니다.'

'시중은행들은 법인 소유 콘도에 임직원 숙박을 제공하는 한편 휴가비도 지원하고 있습니다. '

 

출처 : SBS 뉴스 
원본 링크 : https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1004895689&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND

 

 

 

---

하나은행의 채용선발기준은 어떻게 될까?

 

채용선발의 기준이 되는 하나은행의 인재상에 대해 알아보겠습니다.

<인재상>

당신의 열정과 가능성, KEB하나은행이 더 크고 풍성하게 키워가겠습니다.

 

하나 인재상
"KEB하나은행이 추구하는 인재상은 
비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더를 말합니다.
구체적으로는 INTEGRITY와 5가지 핵심가치를 바탕으로 성과리더십, 조직리더십, 혁신리더십을 실현하는 리더를 뜻합니다."

> 성과리더십   성과지향 / 문제해결 / 휴먼 네트워크 / 고객지향
스스로 도전적인 목표를 부여하고 이를 달성하기 위한 강한 의지와 실행력을 갖는것

> 조직리더십   신뢰구축 / 인재육성 / 감성지능 / 커뮤니케이션
원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 조직 내 신뢰의 공동체 문화를 형성하여 조직을 이끌어 가는 것

> 혁신리더십   변화선도 / 비전제시 / 전략적 사고 / 글로벌 마인드
경영 환경 변화에 대한 명확한 통찰력을 바탕으로 조직의 나아갈 방향을 구체적으로 제시하여 이를 구성원들과 함께 공유하는 것

 

---

 

하나은행의 채용절차는 어떻게 진행되나?

 

하나은행의 채용정보에 대해 알아보겠습니다.

O 응시자격
- 학력, 연령, 전공 제한 없음
- 당행 내규상 채용에 결격사유가 없는 자
- '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업보호 대상자 및 '장애인고용촉진 및 직업재활법' 제2조 제1호의 규정에 의한 대상자는 우대함

 

O 일반직 행원 담당업무
1. 미래 금융
4차 산업혁명 기반 미래 채널 구축
- 디지털 신사업 및 미래채널 기획 / 추진
- 핀테크, A.I. 기반 영업전략 수립 및 운영
- 융복합 플랫폼 구축 및 마케팅 지원
2. 글로벌
해외 채널 기획 및 글로벌 마케팅
- 글로벌 M & A 추진
- 해외 채널(현지법인 및 영업점) 전략 기획
- 글로벌 마케팅 추진 및 현지 경영 지원
3. IB, 자산운용
투자 금융 및 자산 운용 업무
- 투자 금융 / M & A / Project Financing / SPC
- 주식, 채권, 파생상품 Trading
- 신탁자산 운용 및 투자
4. 개인금융 / PB , 기업금융 / RM
기업 / 리테일 뱅킹 업무 전반
- 수신, 외환, 수출입, 가계여신, 기업여신 등
- VIP손님 대상 자산관리 서비스
- 기업손님 대상 종합금융 서비스

 

O 전형절차
서류 전형 -> 인적성검사 (상식 포함)  -> 1차 면접 -> 임원 면접

 

---

 

하나은행의 연봉은 얼마나 될까?

 

하나은행의 연봉에 대해 알아보겠습니다.

보상체계
직무중심 인사제도에 따라 실제 수행하는 직무와 성과에 맞는 업계 최상위 수준의 합리적인 보상을 실시하여 직원의 자부심을 고취시키고 있습니다.
- 경쟁력 있는 급여
- 은행과 개인의 성과에 기반한 공정한 성과보상 체계 구축

> 직무 가치를 반영하여 별도로 정한 직급, 직종 및 직무 등급별 Pay-Band 범위 내에서 연봉을 결정하고 매년 결정된 임금 인상률을 반영하여 조정
> 연봉구조

 

 

하나은행의 전체 평균연봉은 계약직포함, 임원제외 9220만원이라고합니다.

동종업계 평균대비 58%높습니다. 은행,금융 29위 입니다.

 

대졸 사원의 경우 초봉 4300만원으로 집계되어있습니다.

 

직급별로 살펴보면

대리급은 5700~6650만원, 과장급은 5950~7200만원, 차장급은 6700~10720만원, 부장급은 8500~12380만원정도 받는 것으로 집계되어 있습니다.

 

다음은 뉴스기사에서 발췌한 연봉에 대한 정보입니다.

'더욱이 남자 직원만 놓고 보면 하나은행 1억원...'

'신한은행(연봉 8399만원·생산성 9860만원)과 하나은행(7317만원·9202만원) 등 국내 4대 금융지주사 계열은행과 견주면 생산성은 절반 수준에 불과하지만 연봉은 1위인 신한은행과 비슷한 수준이다.'

 

높은 연봉과 복지를 누릴수 있는 기업으로 보입니다.

 

---

 

더 많은 글 보기 -> 클릭

 

회사 공식 홈페이지 링크 -> 클릭