삼성생명보험 연봉, 복지, 채용, 기업정보 정리

삼성생명보험의 기업개요

 

삼성생명보험주식회사(영어: Samsung Life Insurance Co., Ltd., 三星生命保險; 한국: 032830)은 삼성그룹의 계열사로, 1957년 동방생명으로 사업을 시작했다. 본사는 서울특별시 서초구 서초대로74길 11 (서초동)에 있다.

<CEO 인사말>

100세 시대, 언제나 고객의 든든한 동반자가 되겠습니다.

고객 여러분의 변함없는 신뢰와 성원에 감사드립니다.

삼성생명은 1957년 가족사랑을 실천하고 국가와 사회에 기여한다는 경영이념을 바탕으로 보험업에 첫 발을 내디뎠습니다.
이후 지난 60여년 동안 고객의 사랑으로 성장하고 고객의 신뢰를 기반으로 위기를 극복하며 보험의 숭고한 가치를 실현하기 위해 노력해 왔습니다.  그 결과 국가고객만족도(NCSI) 14년 연속 1위, 자산 283조(2017년말 기준) 돌파 등 우리나라 보험업계를 선도하는 부동의 1위사로 자리매김하게 되었습니다.

성과에 안주하지 않고 부단한 혁신을 통해 글로벌 일류로 도약하겠습니다.

삼성생명은 고객을 먼저 생각하고 고객의 눈높이에서 출발하는 고객중시 경영을 바탕으로 미래 성장기반 구축에 매진하고 있습니다. 또한, 저성장ㆍ저금리의 뉴노멀 시대를 새로운 성장 기회로 삼을 수 있도록 미래를 내다본 경영 혁신을 지속하고 있습니다. 국내 1위 보험사를 넘어 글로벌 일류 금융사로 발돋움하기 위해 최선을 다하겠습니다.

항상 고객, 사회와 함께 하는 삼성생명이 되겠습니다.

삼성생명은‘보험은 사랑’이라는 마음가짐과 자세로 고객으로부터 받은 사랑을 사회와 함께 나누도록 하겠습니다. 기업 시민의 역할을 충실히 수행하고 사회공헌 활동에 많은 관심을 기울임으로써 단순히 이익을 사회에 환원하는 수준을 넘어 더불어 잘 사는 사회를 만들고 그 속에서 기업가치를 창출하는 경영을 지속적으로 실천해 가겠습니다.
감사합니다.

출처 : 위키백과, 회사 공식홈페이지

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삼성생명보험의 기업정보

 

삼성생명보험의 기업정보에 대해 알아보겠습니다.

업의 개념 및 비전
삼성생명은 업의 개념을 명확히 인식하고, 고객이익 중심 회사로  완벽하게 변화하여 2020년 글로벌 Top15 생명보험사로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

 

<업의게념>

사랑을 더 큰 사랑으로 키워주는 사업
1. 사랑
- 가족을 사랑하는 원초적이고 심오한 마음
- 어떤 경우에도 소중히 지키고 싶은 것
- 보험의 출발
2. 더 큰 사랑
- 고객사랑을 모으는 상부상조의 정신
- 미래 불확실성에 대해 재정적 안정과 마음의 평화를 주는 것
3. 키워주는 사업
- 장기이며 세대를 이어서 전하는 관리
- 자산운용을 통한 증식, 안정성 있는 회사
- 정성으로 보살피다가 필요할 때 돌려 줌

 

<비전>

고객이익 중심의 글로벌 라이프 파트너
1. 고객이익 중심
- 고객이 기대하는 재무적, 비재무적 가치를 최적으로 제공할 수 있도록 회사의 모든 업무 프로세스를 고객 관점에서 구축하는 것
2. 글로벌
- 세계 선진사와 당당히 경쟁할 수 있는 역량과 위상을 갖춘 글로벌 회사
- 글로벌 경영시대 본격 출범
3. 라이프 파트너
- 고객의 전 생애에 걸친 반려자
- 안정적이고 성공적인 솔루션 제공
- 고객 삶의 가치를 지키고 함께 풍요를 만들겠다는 약속

 

<핵심가치>

고객중심, 사람중시, 프로지향, 도전추구, 소통원활.

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삼성생명보험의 사업영역에 대해 알아보겠습니다. 삼성생명보험은  '보험, 대출, 퇴직연금, 펀드, 신탁' 총 5개의 사업영역을 영위하고 있습니다.

보험

체계적인 CRM(고객관리시스템) 을 통해 고객에게 만족을 드리는 최상의 상품과 서비스를 제공하고 있습니다.

개인고객 부문
- 삼성생명 FC의 금융컨설팅 서비스는 개별 고객에게 최적의 종합재무컨설팅으로 고객의 라이프사이클 단계에 따른 재정계획 수립에 도움을 드리며 SA(대졸 전문 컨설턴트 조직), TC(텔레마케팅), AM(법인대리점), CM(사이버마케팅) 등 다양한 채널구축을 통해 고객이 보다 쉽게 상품을 이해하고 가입할 수 있도록 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

기업고객 부문
- 기업연금제도, 민영건강보험, 선택적 기업복지제도(카페테리아플랜) 등 기업복지부분에 대한 사회와 기업의 관심이 커지고 있습니다. 삼성생명은 기업복지 컨설팅을 통해 기업고객의 발전에 기여하고, 근로자와 그 가정의 행복을 지키는 파수꾼의 역할을 하며, 끝없는 자기계발을 통해 고객만족을 드리는 최고의 전문컨설턴트를 양성하고 있습니다.

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대출

기업과 가계 부분에 대해 다양한 대출상품으로 자금운용을 하고 있으며, 각 산업 부문의 자금공급을 통해 국가경제 발전에 기여하고 있습니다.

삼성생명은 종합금융회사로 더욱 성장, 발전함과 동시에 고객자금운용에 있어서 주식, 채권 등 직접투자 자산 외 기업과 가계부문에 대해 다양한 대출 상품으로 자금운용을 하고 있으며 또한 각 산업 부문의 자금 공급을 통해 국가경제 발전에 기여하고 있습니다.

특히 주택담보대출에 있어서는 업계와 차별된 심사 및 효율적인 업무처리 프로세스를 바탕으로 안정적인 담보대출을 중장기적으로 운용하고 있으며, 신용대출에 있어서는 합리적이고 정확한 신용평가를 통해 건전한 신용 대출을 제공하고 있습니다. 그 결과 업계 최초로 주택담보대출자산을 기반으로 한 해외MBS 발행을 하였으며 2004년 모기지론판매를 위한 제휴기관으로 선정되어 주택금융기관으로서의 입지를 더욱 공고히 하였습니다.

삼성생명은 이러한 운용력과 시장환경을 감안하여 여신금융기관으로서의 입지를 견고히 할 것이며, 앞으로도 고객의 니즈에 꼭 맞는 다양한 금융서비스를 제공하기 위해 더욱 노력할 것입니다

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퇴직연금

근로자를 위한 기업의 합리적인 제도도입과 근로자들의 안정적인 노후를 위해 노력하고 있습니다.

삼성생명은 지난 40여 년간 퇴직금 관련 시장의 리더로서 쌓은 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 2005년 퇴직연금 도입 이후부터 상품, 시스템, 컨설팅 등 다방면에 걸친 서비스를 제공하고 있습니다.

삼성생명은 글로벌 금융기관에서 영입한 다수의 퇴직연금전문가를 비롯하여 전문컨설팅팀, Valuation(연금계리)팀, 기록관리서비스와 가입자교육을 담당하는 업무지원팀, 콜센터 등 질적ㆍ양적 측면에서 국내 최고수준의 맨파워와 시스템을 자랑하고 있습니다.

앞으로도 삼성생명은 이러한 성과와 고객님의 신뢰를 바탕으로 퇴직연금 목적 본연에 충실한 노후자산의 중요성을 널리 전하고, 고령사회에 대비한 3층 사회보장기능의 강화를 위해 더욱 노력할 것입니다.

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펀드

2004년부터 펀드사업을 시작했으며, 펀드판매에 있어서도 고객존중과 신뢰를 기반으로 정도영업을 추구합니다.

후발주자로 시작하였지만 전문영업인력이 기존 증권사, 은행과는 다른 수준 높은 서비스로 차별화된 영업을 선보일 것입니다. 또한 보험사의 장점인 대형 · 장기자산을 운용한 노하우를 펀드 판매에 접목시킴으로써 고객의 효율적인 자산관리에 실질적인 도움이 되도록 노력할 것 입니다.

장기적인 성과가 우수한 상품을 선정하여 추천하며, 판매 후에는 고객의 자산을 철저히 관리하고 유용한 정보를 제공함으로써 고객의 만족을 최대한 키워 나가겠습니다

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신탁

종합재무설계를 통한 자산관리 서비스를 제공하여, 종합금융회사로 지속적인 성장을 할 수 있도록 노력하겠습니다.

신탁업은 삼성생명의 신성장 동력으로 종합금융화와 겸업화라는 추세에 발맞추어 2007년 12월에 시작되어 현재 활발하게 사업을 진행하고 있습니다.

관리형 신탁 상품을 개발하여 노후, 고령에 대비하는 상속계획을 수립할 수 있고, 장애인의 생활 안정과 재산을 보호할 수 있도록 끊임없이 노력하고 있습니다. 또한 다양한 투자형 상품을 제공함으로써 고객이 지정한 자산, 기간에 맞도록 운용하여 투명하고 안정적인 수익을 창출할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

삼성생명신탁은 보험과의 시너지를 통하여 고객에게 종합재무설계를 통한 자산관리 서비스를 제공하여, 다양한 금융서비스를 제공하는 삼성생명으로 지속성장할 수 있도록 더욱 노력할 것입니다.

 

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삼성생명보험의 복리후생은?

 

삼성생명보험의 복리후생에 대해 알아보겠습니다.

삼성생명은 탄력적인 보상체계와 함께 다양한 복리후생 제도를 통해 임직원들이 업무능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원합니다.

복리후생
선진국형 복리후생제도인 카페테리아 플랜을 도입하여 개인의 선호에 따라 이용제도에 대한 선택이 가능하도록 하고 있으며, 
임직원의 요구사항 변화에 맞춰 지속적으로 제도를 개선하고 있습니다.

카페테리아 플랜 : 직급 및 근속 기준으로 연 단위 포인트 지급, 개인 니즈에 따라 자기계발/건강관리/문화생활 등에 사용
1. 자기계발 : 경제경영도서구입, 자격증 취득, 어학관련 지원
2. 건강관리 : 의료비, 체육시설 이용
3. 문화생활 : 공연관람, 놀이공원, 콘도 관리비

 

건강관리지원 : 의료비 건강보험 적용 대상건의 본인 부담금 전액 지원 (본인 및 배우자)
1. 단체보험가입 사망, 질병, 입원의료비 보장
2. 건강검진 종합 및 일반검진 실시

 

생활안정지원 : 개인연금

 

주거지원 : 주택구입 및 임차자금 지원, 지방 사택

 

기타지원

- 각종 휴양시설(캐리비언 베이/콘도/스키장 등) 지원,
- 종합 체육시설 이용 지원, 자녀학자금, CEO 기념일 선물, 
- 각종 경조휴가·경조금 지원, 동호회 활동·운영 지원 등
- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 지원

 

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삼성생명보험의 채용선발기준은 어떻게 될까?

 

채용선발의 기준이 되는 삼성생명보험의 인재상과 삼성생명보험의 인사원칙에 대해 알아보겠습니다.

 

<인재상>
전문성과 창의성을 바탕으로 미래를 창조하는 글로벌 금융인

 

1. 인간미와 도덕성을 바탕으로 고객 섬김을 실천하는 인재
금융인으로서 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 알며, 신뢰받는 삶의 동반자로서 고객 섬김과 사회적 책임을 다하는 사람

 

2. 지속적인 학습을 통하여 자기분야 최고의 전문능력을 갖춘 인재
자기분야에서 최고가 되겠다는 확고한 꿈과 열정을 바탕으로 끊임없는 학습과 변화를 추구하여 환경 변화에 대응할 수 있는 전문능력을 갖춘 사람

 

3. 세계시민으로서 생각하고 행동할 수 있는 글로벌 역량을 갖춘 인재
유연한 사고와 국제적 소양을 바탕으로 다양성을 존중하며, 직무에 대해 글로벌 역량을 갖추고 세계시장을 무대로 활동하는 사람

 

4. 창의적 사고와 도전정신으로 미래를 창조해 나가는 인재
21C 변화를 주도하는 자신감과 창의적 사고, 도전정신으로 창조사회의 새로운 기업가치와 고객가치를 창출해 나가는 사람

 

<인사원칙>
1. 인재중시 - 인재를 중시하는 회사
사람의 경쟁력이 기업 경쟁력을 좌우한다는 신념으로 미래 인재를 한 발 앞서 확보, 육성하는 인사

2. 능력/성과중시 - 능력과 성과에 따른 보상을 강화
능력과 성과를 중심으로 평가, 보상, 처우를 결정함으로써 개인의 시장가치와 조직의 성과를 높이는 생산적 인사

3. 신뢰중시 - 공정하고 투명한 인사
객관적이고 공정한 기준을 제시하고 결과를 공개함으로써 스스로 예측하고 준비할 수 있는 투명한 인사

 

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삼성생명보험의 채용절차는 어떻게 진행되나?

 

삼성생명보험의 채용절차에 대해 알아보겠습니다.

먼저 신입사원의 채용전형은 삼성채용사이트 (http://www.samsungcareers.com/main.html)에 제시된 안내와 채용공고에 따라 지원서를 제출하면, 채용전형 절차에 응시할 수 있습니다.

 

채용절차는 다음과 같습니다.

[ 지원서 작성 -> 직무적합성평가 -> 직무적성검사전형(GSAT) -> 면접전형 -> 건강검진 -> 최종합격 ] 입니다.

 

<직무소개>
영업관리

컨설턴트의 성공과 영업성과 도출을 위해 컨설턴트 채용, 코칭, 현장동행 등 컨설턴트 활동을 지원하고 시장분석, 지점 영업전략을 수립하는 등 지점 운영을 총괄하는 역할을 담당합니다.
* 관련 직무 : 지점장, VIP 고객상담, 방카슈랑스영업, 법인 영업

상품마케팅

금융환경, 제도/정책 변화와 국내외 보험시장의 트렌드를 분석하여 고객의 니즈에 부합하는 경쟁력 있는 보험상품의 정책을 수립하여 상품을 개발하고, 판매력 강화를 위한 마케팅 전략 수립, 고객 안내 자료 제작 및 판매 성과 분석에 이르기까지의 업무를 수행합니다.
* 관련 직무 : 상품 기획/개발, 마케팅, Pricing, 계리/손익, RM(Risk Management), CRM

자산운용

장기적이고 안정적인 자산운용을 위해 국내외 주식, 채권, 대체투자, 가계/기업대출의 운용전략 수립 및 직•간접 운용, 자산 포트폴리오 관리, 리스크 관리 등을 수행합니다.
* 관련 직무 : 포트폴리오전략, 이코노미스트, 애널리스트, 부동산투자/운용, 소매금융/융자 마케팅, 채권/주식 펀드관리, 리스크관리

경영지원

경영 전략에 입각한 전사 비용계획을 수립하고 회사의 수익성 및 손익을 분석하는 재무분야 및 인사, 홍보, 기획 등 회사가치 극대화를 위한 경영활동 지원을 담당합니다.
* 관련 직무 : 재무, 회계, 경영관리, 인사, 홍보, 기획

보험심사

보험계약 심사의 기준을 수립하고 피보험자의 다양한 속성별 리스크 분석을 통하여 신계약 리스크를 평가∙심사하여 인수 여부를 판단하는 업무를 수행합니다.
* 관련 직무 : 언더라이팅, 보험금심사

IT

전사 IT/ERP 관련 전략을 수립하고, 시스템 구축 및 운영을 지원합니다.
* 관련 직무 : ERP시스템 구축, IT 운영/보안관리

 

위 내용은 당사의 전반적인 직무 내용이며, 실제 모집 부문은 채용 공고를 확인 바랍니다. 

 

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삼성생명보험의 연봉은 얼마나 될까?

 

삼성생명보험의 연봉에 대해 알아보겠습니다.

삼성생명보험의 평균연봉은 무려 1억 282만원입니다.

 

대졸사원의 경우 4120만원, 고졸사원의 경우 2790만원을 받는다고 집계되어 있습니다.

 

직급별로 알아보겠습니다.

대리급의 경우 4700~6460만원, 과장급은 6600~7900만원, 차장급은 8190~9000만원, 부장급은 9450~11200만원으로 집계되어있습니다.

 

수많은 기업중 전체 순위가 216위인 만큼 연봉이 높습니다.

 

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