SK텔레콤 연봉, 채용, 기업정보, 복지, 합격자 스펙, 면접질문 정리

 

SK텔레콤의 기업개요

 

SK텔레콤 주식회사(에스케이텔레콤 주식회사, SK Telecom Co., Ltd.)는 대한민국의 이동통신 서비스 업체이다. 대한민국 이동통신 가입자 점유율 약 50%를 기록하며 현재까지도 이동통신 시장 점유율 1위를 차지하고 있는 선두 업체이다.[1] 본사는 서울특별시 중구 을지로 65 (을지로2가)에 있다.
CEO 인사말 - SK텔레콤㈜ 대표이사 사장 박정호고객 여러분의 삶에 새로운 가치를 만들어 가겠습니다.지난 30여년 동안 한결 같은 사랑과 성원을 보내주신 고객 여러분께 감사 드립니다. 

고객 여러분의 변치 않은 마음 덕분에 여러 고객만족도 조사에서 오랜 기간 1위를 지켜오며 국내외에서 명실상부한 대한민국 1등 이동통신사로 인정받을 수 있었습니다. 저희 SK텔레콤은 여기에 머무르지 않고 고객 여러분의 목소리에 더욱 귀 기울여, 이동통신 및 ICT 서비스 전반에서 고객의 눈 높이에 맞는 차별화되고 혁신적인 상품과 서비스를 제공하겠습니다. 아울러, 더욱 신뢰받는 기업이 되기 위해 윤리 경영을 강화하고 정정당당하게 경쟁할 것이며, 대한민국 ICT 리딩 기업으로서 여러 산업의 다양한 기업들과의 협력과 상생을 기반으로 선순환의 생태계를 만들어 가려고 합니다. 앞으로도, 고객 여러분이 보여주신 믿음에 보답하고자, 우리 SK 텔레콤은 대한민국의 발전과 경제 성장에 기여하며 인류의 삶에 새로운 가치를 제공하는 기업이 될 것입니다. 저희 SK텔레콤이 고객 여러분과 함께 열어 가는 새로운 미래에 변함 없이 따뜻한 성원 부탁 드립니다. 감사합니다.

출처 : 위키백과, 회사 공식홈페이지

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SK텔레콤의 기업정보

 

 

1984년 3월 29일에 설립된 무선 및 위성 통신업 업종의 이동전화,무선호출서비스,부가통신 사업을 하는 코스피기업이며, 자본금은 446억 3,900만원 매출액은 12조 4,680억 3,500만원 사원수는 4,838명입니다.

 

<사업소개>

1. 무선상품

- 이동통신

최고의 품질, 1등 이동통신!

20년 연속 대한민국 고객만족 1위! 최고 품질을 제공하는 SK텔레콤의 이동통신 서비스입니다.

- T wifi zone

편하고 빠른 무선 인터넷!

T wifi zone이 부착된 장소에서 무선 인터넷을 마음껏 사용할 수 있는 서비스입니다.

- T roaming

해외여행, 출장의 필수품!

해외에서 안심하고 마음껏 이용할 수 있는 다양한 서비스를 제공해 드립니다.

- T membership

SK텔레콤 회원의 특전!

다양한 120여개의 제휴사 할인 혜택, SK텔레콤 고객만의 멤버십 혜택을 누리세요!

 

2. 결합상품

- TB끼리 온가족 무료

T끼리 모이면 집전화, 인터넷 무료!

초고속인터넷, 집전화의 요금 할인 해주는 가족형 결합상품입니다.

- TB끼리 온가족 프리

추가요금 걱정없는 통신생활을 누리자!

이동전화와 초고속인터넷을 묶은 통신요금 절감형 상품입니다.

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SK텔레콤의 복리후생은?

 

SK텔레콤의 복리후생은 크게 3가지 카테고리로 나누어져 있습니다.
<생활편의>주택자금 지원, 학자금 지원, 승용차량운영 지원, 통신비 지원, 어린이 보육서비스 지원, 임신기 및 육아기 단축근무, Flexible Time 제도
<건강/여가 활동>건강진단 지원, 의료비 지원, 동호회 지원, 휴양시설 지원
<기타 복리후생>포인트 지급을 통한 선택적 복리후생 지원, 근속포상, 경조사 지원, 중석식 지원, 보험 지원, 자기계발 지원
- 아래는 SK채용 공식블로그에서 가져온 글귀입니다.먼저, 생활편의를 위해서 주택 구입 및 전/월세 자금을 지원하고 있고, 학자금과 승용차량운영, 통신비 또한 지원된다고 합니다. 그리고 어린이 보육서비스를 지원하고 있고, 여성 직원들을 위한 임신기 및 육아기 단축근무제도가 있습니다. 마지막으로 구성원들의 효율적인 시간활용 및 업무 몰입을 위해 Flexible Time제도를 운영하고 있습니다.건강/여가 활동에서도 다양한 혜택을 얻을 수 있는데 의료비 지원은 물론 매년 1회 건강진단이 지원됩니다. 또한 동호회 지원과 휴양시설도 지원하고 있습니다.

 

그 외에도 결혼, 부모님 회갑/칠순/팔순 및 각종 경조사를 지원하고 있으며, 중•석식과 보험 지원, 근속포상도 해당됩니다. 또한 국내외 공인기관에서 실시하는 외국어 능력시험 및 업무 관련 인증시험 응시료에 대한 자기계발을 지원하며, 구성원들에게 현금성 사용 가능한 복지 포인트를 지급하여 사용범위내 복리후생 항목 중 자유롭게 선택, 사용할 수 있도록 권한을 부여하는 선택적 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

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SK텔레콤의 합격자스펙은 어느정도일까?

 

잡코리아에 집계된 자료에 따르면 합격자의 평균 스펙은 학점 3.66/4.5, 토익 834점, 토익스피킹 Lv6, OPIC IM3, 외국어(기타) 1개, 자격증 1.9개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1.3회입니다.
보유율은 학점 > 자격증 > 토익 > 인턴 순입니다. 
토익점수의 경우 평균 834점, 67%가 800점이상의 점수를 보유하고 있으며, 800점 미만은 8%라고 합니다. 
자격증은 정보처리기사, 워드프로세서, MOS 등이 있습니다.

 

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SK텔레콤의 채용선발기준은 어떻게 될까?

 

SK텔레콤의 인재상 Slogan

세상에 가치를 더하는 사람

우리는 우리가 숨쉬고 있는 이 세상에 새로운 가치를 더해야 합니다. 그 길은 아무도 가지 않은 길일 수도 있고, 우리가 잘 모르는 곳일 수도 있습니다. 그러나, 우리는 기존과 다르게 보고 다르게 생각하는 곳에 다른 세상이 있음을 믿고, 열린 마음으로 끊임없이 새로움을 찾아야 합니다. 우리는 가슴 뛰는 목표를 향해 세상이 놀랄 때까지 절대로 멈추지 않습니다. 우리가 만나는 고객은 모두 더 행복해집니다. 우리가 가는 이 길은 세상과 함께하는 미래이며, 우리가 하는 모든 일의 가치는 바로 고객과의 행복한 동행입니다.

 

3가지 인재상 원칙 - 사고, 지향, 행동

1. Aim : 지향 

내가 가는 길에 세상과 고객이 더 행복해지는 미래가 있습니다.

2. Think : 사고

나는 열린 마음으로 다르게 보고 다르게 생각해 새로운 세상을 열어갑니다.

3. Act : 행동

나는 가슴 뛰는 목표를 향해 세상이 놀랄 때까지 절대로 멈추지 않습니다.

 

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SK텔레콤의 채용절차는 어떻게 진행되나?

 

<상/하반기 공개채용>1. 서류전형 서류전형은 지원자의 경험 및 보유 역량 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 자신의 적성과 직무 적합성을 고려하여 지원분야를 선택하시기 바랍니다.
2. SKCT  SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 인지역량 (Critical Thinking),실행역량 (Situational Judgment) 그리고 심층역량 (Work ersonality)으로 구성되어 있습니다.
3. 면접전형  1, 2차 면접을 통해 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을 심층적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가합니다.
4. 건강검진  면접 전형에서 합격 후 건강 검진을 실시합니다. 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사입니다.
<수시채용>1. 서류전형  서류전형은 지원자의 경험 및 보유 역량 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 자신의 적성과 직무 적합성을 고려하여 지원분야를 선택하시기 바랍니다.
2. 직무면접  수시채용의 경우, 서류전형에 대한 Commitment를 강화하고 직무 전문성을 갖춘 인력에 대해서 인·적성 검사와 임원면접을 실시한다는 원칙에 따라 필기전형 전에 직무면접을 시행하고 있습니다.
3. 임원면접  1, 2차 면접을 통해 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을 심층적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가합니다. 
4. SKCT  SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 인지역량 (Critical Thinking),실행역량 (Situational Judgment)그리고 심층역량 (Work ersonality)으로 구성되어 있습니다.
5. 건강검진  

 

면접 전형에서 합격 후 건강 검진을 실시합니다. 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사입니다.

공개채용의 경우 SKCT를 본 후 면접을 통해 선발하지만 수시채용의 경우 면접 후에 SKCT를 보는 점에서 차이를 나타냅니다.

 

<FAQ>

- SKCT란 무엇인가요?

SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위한 SK그룹의 고유한 전형 방법입니다. 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgement), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)으로 구성되어 있습니다.

 

- 면접은 어떻게 진행되나요?

SK텔레콤의 면접은 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 구성됩니다. 개개인에게 심층적으로 접근하여 각 지원자의 Potential을 검증하는 면접 Tool을 가지고 있어 단기간 준비하는 것보다 기본 역량을 충실히 쌓아온 지원자들에게 유리합니다.

1차면접은 팀 과제 면접 및 개인발표, Case 면접 등으로 구성되며, 시기별·직무별로 면접 Tool 및 진행방식은 상이합니다. 임원면접은 지원한 각 분야의 임원과 함께 지원자의 잠재 역량 및 성장 가능성에 대한 부분을 확인하게 됩니다.

 

- 응시자격은 어떻게 되나요?

SK텔레콤은 상반기 인턴, 상·하반기 공채 모집을 진행하고 있습니다. 3월 및 9월경 www.skcareers.com 사이트를 통해 지원서 접수가 가능합니다. 신입사원 채용은 학력, 성별 등에 제한을 두지 않으며, 지원 분야에 대한 경험 및 역량이 있다면 누구든지 지원할 수 있습니다.

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SK텔레콤에서 자주 나오는 면접 질문은?

 

면접자들이 작성한 질문들을 토대로 각색을 했습니다. 참고용으로만 읽어주시기 바랍니다.
<전략/기획>1. 4차 산업혁명에서 해당 직무가 나아가야할 방향과 역할을 정의해보세요.2. 회사 핵심가치 실행방안을 정의해보세요.3. 자율주행 등의 이슈에 대한 사업 전략 구체화하면 어떻게 할 것입니까?
<인사/총무>1. 자신의 인생을 그래프로 그려서 설명해보세요.2. 인생 그래프 중 하락의 원인은 무엇이었습니까?3. 그렇다면 그 하락된 상황을 어떻게 극복했습니까?4. 그래프가 올라간 이유는 무엇입니까?
<IT 연구개발>1. 네트워크 망분리에 대해 어떻게 생각합니까? (찬성 or 반대)2. 어떤 소프트웨어 개발론을 도입해야 한다고 생각합니까?3. WAS(Web Application Server)에 대한 문제 제시 및 설명하기4. 네트워크에 대한 문제 제시 및 설명하기

 

 

SK텔레콤의 연봉은 얼마나 될까?

 

연봉이 집계된 다양한 사이트에서 SK텔레콤의 연봉에 대해 알아보겠습니다.
첫번째로, 네이버에 따르면 SK텔레콤의 평균연봉은 1억이상으로 집계되어있습니다.
크레딧잡에 따르면, 평균연봉은 10,600만원입니다.

대졸 초봉의 경우 4,906만원이며 경력기준으로는 주임/대리 5,582만원, 과장 7,368만원, 차장 8,796만원, 부장 10,199만원으로 집계되어 있습니다.

 

SK텔레콤은 성과급 및 수당을 많이 주기 때문에 집계된 연봉보다 훨씬 높을 것으로 예상됩니다.

하지면 연봉이 많은 만큼 업무강도가 무척 강하다고 합니다.

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