현대건설 연봉, 복지, 채용, 기업정보 정리

 

 

현대건설의 기업개요

 

현대건설(現代建設, HYUNDAI ENGINEERING & CONSTRUCTION)은 1950년 정주영이 설립되어 대한민국에 본사를 둔, 현재 현대자동차그룹에 소속된 건설 회사이다. 토목사업, 건축, 주택, 발전소 등으로 구분되는 사업부문을 영위하며 현대엔지니어링 등 13개의 종속 회사로 구성되어 있다. 국토교통부가 발표한 '2018년 건설사 시공능력평가'에서 평가액 13조 675억 원으로 2위를 기록했다.

현대건설은 현대자동차그룹 계열의 종합건설업체이다. 2013~2014년 기준으로 시가총액은 7조원 안팎이며, 글로벌 경기 불황임에도 불구하고 건설사로서는 드물게 매년 5,000억~7,000억의 순이익을 내고 있다. 아파트 브랜드는 '힐스테이트'와 '디에이치'를 사용하고 있다. 매출구성은 플랜트 53%, 건축 23%, 토목 21% 가량으로 구성된다.

 

- CEO 인사말

국가대표 건설사에서 ‘글로벌 톱 티어(Global Top Tier)’ 기업으로

1947년 출범한 현대건설은 대한민국 성장연대의 일등주역으로서 건설산업의 현대화와 글로벌화를 견인해 왔습니다. 1966년 국내 건설사 최초로 해외시장에 진출한 데 이어 동남아와 중동 개발 등을 선도하며 대한민국의 기술력을 전 세계에 널리 알려왔습니다.

4차혁명 시대를 맞아 현대건설은 현대자동차그룹과 함께 미래를 준비하고 있습니다. 자동차, 철강과 함께 그룹의 삼각편대를 이루어 각 산업 부문 간의 융·복합을 기반으로 건설업의 패러다임 변화를 이끌고 있습니다. AI, 빅데이터, 드론, 스마트 홈 등 4차 산업 기술들을 건설에 도입하여 생산성을 높이는 데 심혈을 기울이고 있습니다. 미래 신수종사업을 발굴하고 수주 및 수행 경쟁력을 높임으로써 주주, 고객, 협력사, 임직원 등 이해관계 당사자들의 부가가치 극대화를 실현해 나갈 것입니다.

투명한 기업경영, 친환경적 사업운영, 협력사와의 상생을 통해 지속가능경영의 토대를 쌓는 데에도 힘쓰고 있습니다. 고객의 사랑과 성원을 밑거름 삼아 늘 한결같은 열정과 도전정신으로 ‘글로벌 톱 티어’를 향해 나아가겠습니다.

감사합니다.

현대건설 대표이사 사장 박동욱

출처 : 위키백과, 회사 공식홈페이지

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현대건설의 기업정보

 

그룹 경영철학

창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현합니다.

01. 무한책임정신

고객의 안전과 행복에 대한 무한책임정신은 품질경영으로 구현되며, 우리 사회를 위한 무한가치 창조로 이어집니다.

02. 가능성의 실현

하나의 목표 달성에 안주하지 않고 늘 새로운 목표를 향하여, 실패를 두려워하지 않는 도전정신으로 더 큰 미래를 창조합니다.

03. 인류애의 구현

인류를 위한 가치, 더 좋은 제품과 서비스를 더 많은 사람에게, 더 신속하게 제공하여 인류의 생활을 보다 풍요롭게 합니다.

 

<< 사업 영역 >>

현대건설은 토목, 건축, 플랜트, 에너지 사업을 영위하고 있습니다. 각 사업 영역에 대해 알아보겠습니다.

 

* 토목사업 소개

- 토목 사업에서 첨단 환경 분야까지 세계를 무대로 무한한 가능성에 도전하겠습니다

현대건설 토목 사업은 불굴의 개척정신, 강인한 의지와 추진력을 바탕으로 국가 기간산업 건설의 최선봉이자 경제개발의 견인차 역할을 해왔습니다. 국내 최초 해외 수주 공사인 태국 파타니 나라티왓 고속도로 건설 공사를 수행하며 세계로 뻗어나간 해외 사업은 ‘20세기 최대의 역사’라 불리는 사우디아라비아 주베일 산업항, 말레이시아 페낭대교, 방글라데시 자무나 다목적교와 같은 대형 프로젝트를 성공적으로 시공함으로써 대한민국 건설 역사에 한 획을 그었습니다. 세계 최초의 도로-철도 병용 사장현수교인 터키 보스포러스 제3교, 세계 3위의 단경간 현수교인 울산대교, 쿠웨이트 자베르 코즈웨이 해상교량 공사와 같은 초대형 프로젝트를 통해 초장대교량 분야를 최고의 기술력으로 선도하고 있습니다. 또한 2014년 싱가포르 주롱 해저 유류기지 공사의 성공적 수행을 통해 국내 토목 건설의 미개척 분야로 남아 있던 지하 건축물 사업의 새로운 지평을 열었습니다. 앞으로도 선진 기술력 확보와 아프리카, 중남미 등 해외 시장 다변화에 주력하며 명실상부한 글로벌 건설 리더로 도약하기 위해 모든 역량을 집중할 것입니다.

- 주요공종 : 도로, 교량, 철도, 물환경·수처리, 항만, 지하공간

 

* 건축사업 소개

- 시대를 선도하는 미래 건축공간, 앞선 상상력과 창의적 열정으로 실현하겠습니다

현대건설 건축 사업은 무한한 상상력으로 창조적 공간을 건설합니다. 첨단 상업용 시설 및 공공기관에서부터 의료, 교육, 주거, 문화 시설에 이르기까지 사람들이 지닌 꿈과 행복, 미래를 건설함과 동시에 사람, 정보, 환경, 기술이 공존하는 상상 속의 최첨단 공간을 현실로 실현시키는 글로벌 선진 기업으로 계속 진화해 나갈 것입니다. 현대건설은 해외 신규시장 진출을 확대하고 기획제안 사업, 비주거 사업, Mega Project 등 개발 사업을 확대하여 사업 콘텐츠를 다각화하고 있습니다. 또한 초고층 및 그린빌딩 분야에서 핵심기술 확보, 설계/엔지니어링 역량 강화, 핵심 인재 육성 등 글로벌 경쟁력 강화에 집중하고 있으며, CM사업 등 신사업 분야의 확대를 통해 성장성 및 수익성 개선을 동시에 달성하고자 합니다. 국가적인 랜드마크 건물들을 건설해오면서 기술력, 설계능력, 사업수행능력 등을 인정받아왔으며, 인류의 삶을 보다 풍요롭게 하는 최첨단 복합 공간을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 현대건설은 세계가 인정하는 글로벌 건설 리더이자 부동산 디벨로퍼로 성장해 나갈 것입니다.

- 주요공종 : 체육/레져시설,병원/의료시설,빌딩, 업무시설, 주거시설, 문화/전시시설, SPECIAL PROJECT

 

* 플랜트 사업 소개

- 축적된 기술과 풍부한 경험으로 글로벌 플랜트 시장을 이끌어가겠습니다

현대건설 플랜트 사업은 해외에서 쌓은 풍부한 공사실적과 고도의 기술인력 및 노하우를 바탕으로 세계 최고 수준의 사업 수행 능력을 발휘하고 있습니다. 1960년대 단양 시멘트공장 건설을 시작으로 포항제철, 대산 정유공장 및 석유화학단지 건설 등 국내에서 풍부한 기술력과 경험을 쌓았으며, 1970년대 해외로 진출한 뒤 오늘에 이르기까지 사우디 얀부 액화가스 해상터미널 및 마쟌 가스오일 분리시설, 말레이시아 천연가스정제시설, 이란 사우스파 가스처리시설, 카타르 5, 6단계 비료공장 등 가스∙정유∙석유화학 플랜트건설에서 기술력을 인정받고 있습니다. 최근에는 현대제철 3고로, 사우디 마덴 알루미나 제련소를 완공하면서 산업설비 건설에서도 두각을 보이고 있습니다. 특히 지난 2006년 국내 최초로 수주한 카타르 천연가스 액화정제시설 공사는 과거 일본ᆞ유럽의 일부 업체가 독점적으로 수행해 오던 공정으로, 현대건설은 이 공사를 통해 세계에 기술력을 과시할 수 있게 되었습니다. 한편, 대한민국의 원전 건설 사업을 이끌어온 현대건설은 1971년 국내 최초 고리 원전 1호기를 시작으로 국내 가동 중인 원전 23기 중 14기를 건설함으로써 대한민국 전력수급에 이바지해 왔습니다. 현재 2009년 해외 첫 수출 원전인 UAE 원전을 비롯하여 신한울 1, 2호기 신고리 3, 4호기 등 3세대 원전 신형가압경수로(APR1400) 8기를 건설 중에 있으며, 국가 주도 원자력 관련 사업에도 활발히 참여하고 있습니다. 앞으로도 현대건설은 신성장사업 모색을 통해 사업 포트폴리오를 다각화하고, 풍부한 경험과 기술력, 불굴의 의지를 바탕으로 세계 플랜트 건설 시장을 주도해 나갈 것입니다.

- 주요공종 : 가스처리, 정유, 석유화학, 산업설비, 원자력

 

* 에너지사업 소개

- 첨단 에너지 사업의 선두주자로서 글로벌 에너지 네트워크 구축에 앞장서겠습니다

현대건설 에너지 사업은 다수의 복합화력 및 석탄화력발전소, 에너지 네트워크의 근간이 되는 송변전, 산업전기 등 다양한 사업을 성공적으로 수행해온 에너지부문의 실력자입니다. 발전∙담수플랜트 분야에서는 1977년 국내 최초로 평택화력발전소를 일괄도급공사로 수주했던 것을 시작으로, 분당 복합화력발전소, 태안 화력발전소 등 다수의 발전소를 건설하였고, 국내 민간사업자로는 국내 최초로 전기 직판을 허가 받은 부산 정관지구 집단에너지 사업도 성공적으로 수행하였습니다. 해외에서는 1970년대 중동 진출을 시작으로 리비아 미수라타 화력발전 및 담수 플랜트, UAE 제벨알리 발전소, 코트디부아르 아지토 발전소 확장공사 등을 건설하며 우수한 기술력과 세계적인 명성을 쌓았습니다. 2008년에는 단일 플랜트로는 최대 규모인 20억 6,700만 달러 규모의 라스라판 C 민자발전담수 공사를 수주하여 국내 건설업계 최초로 누적 해외 수주액 600억 달러라는 업적을 이루게 되었습니다. 전력∙통신∙신재생에너지 분야에서는 앞선 기술과 경험을 토대로 국내의 765kV 신태백 송전선부터 345kV 신월성 북고리 및 765kV 신고리 북경남 송전공사까지 그 명성을 이어가고 있습니다. 또한 탁월한 설계 및 시공 능력으로 해외 시장에서도 132kV에서부터 800kV에 이르는 송전분야에서 부동의 선두 자리를 지키고 있으며, 전세계적으로 380kV 이상 송전선로 9,000여 km의 공사를 수행해 왔습니다. 현재 사우디, UAE, 쿠웨이트, 카타르 및 리비아 등지에서 지속적으로 다수의 EHV 변전소 공사를 수행 중이며, 철도 전철화 사업의 일환인 경부선 전차선로 공사, 인천공항철도 E&M공사 등에서도 높은 기술력을 선보이고 있습니다. 앞으로도 풍부한 경험과 기술력으로 향후 풍요로운 미래사회의 근간이 될 신재생에너지의 개발과 녹색에너지 네트워크 건설을 선도해 나갈 것입니다.

- 주요공종 : 발전/담수플랜트, 발전설비, 송/변전설비, 신재생에너지

 

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현대건설의 복리후생은?

 

< 교육제도 >임직원에 대한 교육지원으로서 개개인의 육성을 위해 다양한 교육과정을 개발/운영하고 있습니다. 개인의 직무역량 향상을 위해 맞춤형 직무교육을 제공하고 있으며, 글로벌 역량향상을 위해 영어, 스페인어, 프랑스어, 러시아어 등 어학과정과 해외현장 OJT를 실시하고 있습니다. 또한 외부 전문교육 및 해외우수 기업, 연구기관 연수기회를 통하여 글로벌 전문가로 성장할 수 있는 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다.
* 신입사원 육성입사 후 3년간 체계적인 신입사원 육성 프로그램 운영을 통해 조기 적응을 지원하고, 우수인재로의 성장을 실현하고 있습니다1. 입사교육 : 8주간의 입사교육 동안 2주간의 현대자동차그룹 입문교육을 포함하여 국내/해외 현장OJT, 인문학체험, 팀프로젝트 등이 이루어집니다.2. 멘토링 프로그램 : 입사 후 1년 간 2명의 멘토가 지정되어 멘토링워크샵, 멘토링Day 등의 체계적인 활동을 실시합니다.3. 하계 수련대회 : 입사 첫 해 여름, 제주도로 떠나는 수련대회는 CEO특강, 해변 체육대회, 제주 문화체험, 축하공연, 외부강연, 올레길 트레킹 등 다양한 프로그램으로 2박 3일 동안 실시합니다.4. 2년차 PM역량 향상 : 입사 2년차에는 일주일간 합숙을 통해 건설사업 프로젝트 관리역량 강화교육을 실시합니다.5. 3년차 비전캠프 : 입사 3년차에는 그 동안의 회사생활을 돌아보며 신입사원때의 다짐과 미래의 모습을 그려보기 위해 동기와 함께 BBQ파티, 서바이벌, 유명인사강연 등을 1박2일간 실시합니다.
* 글로벌리더 육성영어 뿐 아니라 스페인어/불어/아랍어/중국어 등 각종 제2외국어 등 다양한 어학교육을 지원 중입니다.1. 어학교육 : 원어민 합숙교육(4주), 원어민 Daily 튜터링, 사내Study지원, 건설현장 원어민파견교육 등을 실시합니다. 전화외국어/온라인/모바일을 통한 500여개 교육과정을 무료로 제공하여 임직원의 어학역량 향상을 돕고 있습니다.2. 글로벌 직무역량 : 해외전문가 양성교육, 해외현장 부임/복귀자 교육 등을 통해 글로벌 건설전문가/리더로의 육성을 돕고 있습니다.3. 해외근무자 교육 : 해외 현장/지사 근무기간 동안 휴가자 본사교육, 외국인직원 본사 교육, 해외온라인 교육 등을 제공하여 글로벌 인재로의 육성을 돕고 있습니다.
* 건설전문가 육성세계 최고의 건설전문가로 육성하기 위해 국내외 다양한 교육과 지원제도를 실시하고 있습니다.1. HDEC University : 1947년부터 이어온 현대건설의 지식이 집약된 사내 강사의 건설전문교육(100여개)을 운영 중입니다. 입사 부터 본인의 CDP를 고려, 나에게 필요한 교육과정을 자유롭게 신청할 수 있습니다.2. 사내 대학원 : 국내 유수대학원과 연계하여 건설관리학 등의 석사학위를 회사 안에서 취득할 수 있는 사내대학원을 실시 중에 있습니다.3. 해외선진사 연수 : 해외 선진건설기업과 MOU를 체결하고 연간 20여 곳의 해외기업으로 파견하는 해외선진사 연수 프로그램을 실시 중에 있습니다.4. 외부교육 지원제도 : 개별 직무에 적합한 교육을 회사에서 제공하지 못하는 경우 개인적으로 외부교육에 참석할 수 있으며, 비용은 회사에서 전액 지원됩니다.5. 교육지원제도 : 온라인직무교육, 사내 Study 모임, 동호회 등 자유롭고 다양한 자기개발 기회 제공합니다.
* 경영자 양성현대자동차그룹과 연계한 리더십 교육, 사내 건설전문가 교육, 외부 최고경영자 교육까지 경영인이 될 수 있는 기회를 제공합니다.1. 기술전문가 : 건설 명장을 육성하는 교육 프로그램으로 회사의 경영보다 특정 분야의 지식전문가를 육성, 지원하는 프로그램입니다.2. 경영전문가 : 회사의 경영자를 배출하는 교육 프로그램으로 건설사업 전반을 아우를 수 있는 시야를 높이고 지식을 쌓습니다.3. 최고경영자 (MBA) : 임원을 대상으로 국내 유수대학의 다양한 최고경영자과정 (MBA 등)을 지원하고 있습니다.
* 조직문화 활성화상하 자유로운 소통, 창의적이고 효율적인 근무분위기 조성, 일과 삶의 균형 등 글로벌 기업에 적합한 조직문화 구축하고 있습니다.1. 워크샵 : 본사 전 근무자는 매년 1회, 1박2일 워크샵을 참석하며, 팀원 간 자유로운 토론을 통해 개선점을 도출하고 더 나은 미래를 위해 변화에 앞장서고 있습니다.2. 명사특강 : 국내외 유수 전문가를 초청하여 인문학, 창의력, 소통활성화 등 Soft한 조직문화를 구축하기 위해 다양한 주제의 강연을 실시 중에 있습니다.

 

3. 워크스마트 : 기존 관행을 탈피하여 업무효율성을 높이고, 개개인의 숨겨진 역량을 최대한 이끌어내기 위한 업무스마트 활동을 지속으로 추진하고 있습니다.

 

<복리후생>현대건설은 구성원들의 다양한 개인적 삶을 존중하고, 보다 나은 삶의 질을 보장하기 위하여 문화적, 경제적 복지정책을 실천하고 있으며, 풍요롭고 수준 높은 삶의 질은 회사 발전의 초석이 될 것입니다.
직원 Life Cycle 맞춤형 복리후생 운영임직원의 여가 및 휴식을 위해 해비치 호텔 & 리조트, 대명리조트, 한화리조트, 파인리즈 등 다양한 휴양소를 보유하고 있으며 1년에 2박3일 이용 가능 복지카드(근속 3년 이상)를 지급하며 지원금액내에서 건강관리, 자기계발, 문화/레저 분야에 선택적으로 사용 가능 합니다.
- 공조금 및 경조사 지원결혼, 회갑, 출생, 사망, 퇴직시 공조금이 지급되며 결혼, 사망 관련해서는 화환 및 조화가 제공- 해외근무직원 해외여행 지원매 해외근무 2년 만근 시 본인 해외여행 지원 (기혼자는 배우자 동반 가능) [여행지 : 유럽, 동남아, 미주 등 세계 全 국가 (한국 제외)] [지원사항 : 여행경비 및 항공경비]- 자녀 학자금 지급임직원(근속 3년 이상) 자녀에게 학자금 지급 [고등학교(국.공립기준) : 등록금 전액 지급] [대학생 : 등록금 2회/年 지급] [장애인 : 30만원/분기 (만24세까지)] - 통근버스임직원에 한하여 출근시간에 41개의 노선을 운행 - 건강검진과장급이상, 대리급 이하 만 40세 이상 직원에 대하여 년 1회, 대리급 이상 만 35세 이상 40세 미만 2년 1회 종합검진을 실시하며, 만 35세 미만 대리급 이하 직원에 대하여는 1년 1회 일반검진 실시- 직장단체상해보험 가입본인, 배우자, 자녀에 대하여 직장단체보험에 가입하여 상해사망, 질병사망, 입원의료비, 뇌졸증, 심근경색 등 발생시 의료비 지원- 육아휴직생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아휴직제 실시 - 근무복 지급현장 근무시 근무복 지급 (1벌/人)- 현장부임직원 이사 보조비 지급 및 단신부임직원 교통비 지원국내 및 해외현장 부임시 이사비 지급, 국내 현장 근무 직원 중 부양 가족과 떨어져 지내는 단신부 임직원에 대하여 교통비 지원- 새마을금고 운영현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 4,000만원까지 대출 가능- 사내근로복지기금사내 근로복지기금에서는 1년 이상 근속한 직원에 대해 최고 5,000만원까지 대출 가능- 동호회모임 지원산악회, 자전거, 꽃꽂이, 축구, 야구, 농구, 볼링, 음악 동호회 등의 활동을 지원- 기타

 

자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비 지급, 개인연금 부분 회사 지원, 기술자격 수당 지급 연중 휴가제 실시, 국내 현장 근무직원 휴대전화비 보조 등의 복지 혜택 지원 중.

 

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현대건설의 채용선발기준은 어떻게 될까?

 

현대건설의 인재상에 대해 알아보겠습니다.
현대건설은 INNOVATIVE CHALLENGER, 

최고의 가치를 창출하기 위하여, 불가능을 극복하고 새로운 분야에서 최고가 되기 위하여 도전하는 인재를 인재상으로 가지고 있습니다.

 

인재상의 세부 항목에 대해 알아보겠습니다.Value Creator현실에 안주 하지 않는 끝없는 도전정신과 창의성을 토대로 새로운 가치를 창출하는 인재Synergy Builder다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 통하여 조직 내에서의 시너지를 구현하는 인재Global Developer

 

글로벌 역량, 열린 사고, 다양성에 대한 이해를 바탕으로 세계무대에서 활약할 수 있는 인재
위 인재상에 어울리는 사람이 채용 선발시 우선적으로 뽑힐 것으로 예상됩니다.

 

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현대건설의 채용절차는 어떻게 진행되나?

 

현대건설의 채용절차에 대해 알아보겠습니다. 총 6단계로 구성되어 있으며 채용 공고마다 상이할 수 있으니 채용 홈페이지에 공식적으로 올라오는 채용 공고를 확인하셔야겠습니다. 채용공고 확인 - https://www.hdec.kr:1443/KR/Recruit/recruit_notice.asp#.XID9UYgza8E
 1. 지원서 접수 : 입사 지원은 당사 인재채용 화면에서 온라인으로만 지원 가능하며 지원서 작성 단계별로 빠짐없이 작성해주시기 바랍니다. 2. 서류전형 : 당사 내부 심사 기준에 의거 입사 지원서를 심사합니다. 3. 필기전형 : 서류전형 합격자는 다음과 같이 필기 전형을 실시합니다.     - 직무능력검사 (필기전형 과목은 변경될 수 있습니다) 4. 면접전형 : 필기전형 합격자에 한해 다음과 같이 면접전형을 실시합니다.     - 실무면접 / 임원면접 / 영어 Speaking Test  5. 신체검사 : 채용 최종 전형으로 면접전형 합격자에 대해 신체검사를 실시합니다. 6. 채용 절차별 결과통보 : 채용 단계별 전형 결과는 입사 지원서 작성 시 제출한 e-mail로 개별 통보되며 사이트 내 

‘전형결과 확인’에서도 별도 확인하실 수 있습니다

 

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현대건설의 연봉은 얼마나 될까?

 

건설회사 직군은 연봉이 높기로 유명합니다. 대졸급 사원의 경우 평균연봉이 4,480만원정도로 매우 높은 연봉을 받고 있다고 합니다.
대리급은 5,310만원, 과장급은 6,150만원, 차장급은 7,990만원, 부장급은 8,440만원 정도를 받는다고 합니다.
대기업은 특성상 매년 성과에 따라 성과급이 상이하게 지급되기 때문에 성과급이 많이 나오는 연도에는 훨씬 많이 받을 것으로 예상됩니다.
계약직, 정규직을 모두 포함하여 평균연봉이 5,530만원이라고 합니다. 계약직의 경우 평균 연봉이 3,600만원정도로 추정됩니다.

 

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